När ingen annan orkar stå kvar
Det börjar ofta nästan omärkligt.
En flicka som tidigare mest suttit tyst på sitt rum stannar kvar lite längre i köket. Några ord blir till ett samtal. Några dagar senare börjar hon prata om skolan. Och plötsligt, nästan utan att någon riktigt märker när det hände, börjar hon prata om framtiden.
För personalen på Villa Bergerska är det ett av de där ögonblicken som gör allt arbete värt mödan.
Här bor flickor som ofta har en lång rad av svåra erfarenheter bakom sig. Misslyckade placeringar. Trasiga relationer. En känsla av att vuxna till slut alltid ger upp.
Men på Villa Bergerska finns en enkel princip: Här står man kvar.
– Många av ungdomarna är vana vid att bli flyttade när det blir svårt, säger verksamhetens föreståndare Hanna Nilsson. Vår uppgift är att visa att vi inte ger upp.
På HVB-hemmet Villa Bergerska arbetar man med en målgrupp som ofta hamnar mellan samhällets olika stödinsatser, flickor med komplex psykosocial problematik och ofta även neuropsykiatriska diagnoser. Många har redan hunnit flytta mellan flera placeringar innan de kommer hit.
I den ljusa villan, där miljön är lugn och hemlik, arbetar ett litet team av behandlingspedagoger och beteendevetare med något som ibland saknas i större system: tid, relationer och uthållighet.
– De är vana vid att vuxna ger upp när det blir svårt, berättar verksamhetens föreståndare Hanna Nilsson.
Just därför är uthålligheten en av verksamhetens viktigaste grundprinciper.
– Relationen är grunden i allt vi gör. Ungdomarna känner direkt om man bara gör ett jobb eller om man faktiskt bryr sig.
En miljö som skapar lugn
Villa Bergerska är ingen institution i traditionell mening. Huset är utformat för att kännas just som ett hem. Varje ungdom har eget rum med dusch och toalett. Ljuset är mjukt, materialen naturliga och miljön lugn.
Det kan låta som små detaljer, men för många av ungdomarna spelar det stor roll.
– Många sitter annars mest på sina rum. Här ser vi ofta att de istället söker sig till de gemensamma utrymmena. De sitter och pratar med personalen, hänger i köket eller i soffan. Det sker naturligt.
Bakom den lugna miljön finns också ett mycket strukturerat arbetssätt. Personaltätheten är hög och verksamheten arbetar med metoder som traumamedveten omsorg, motiverande samtal och kognitiv beteendeterapi.
Men Hanna Nilsson menar att det finns något som är ännu viktigare.
– Vi brukar säga att allt börjar med tre saker: kärlek, kärlek och kärlek. Metoder är viktiga men utan hjärta fungerar ingenting.
Att börja om från början
Många av flickorna som kommer till Villa Bergerska har levt i miljöer där trygghet och stabilitet saknats under lång tid.
Det gör att arbetet ibland måste börja i det allra mest grundläggande.
– En del vet faktiskt inte när de senast borstade tänderna. Eller hur man gör. Då får man börja där. Man får gå tillbaka i utvecklingskurvan och bygga upp saker steg för steg.
Små framsteg blir därför stora segrar.
En tydlig vändpunkt kommer ofta när ungdomarna börjar prata om framtiden istället för det som varit.
– Det märks i ögonen. Plötsligt finns det en glöd där. De börjar prata om skola, praktik eller vad de vill göra senare. Då vet man att något har vänt.
Den lilla verksamhetens styrka
Villa Bergerska har bara åtta platser. Just nu bor sex flickor i verksamheten. Den lilla skalan är ett medvetet val.
– Det finns ett värde i att vara liten. Alla känner alla. Relationerna blir nära och vi har hela verksamheten under samma tak.
Många socialsekreterare beskriver det just så när de besöker verksamheten.
– De säger ofta att det känns som ett hem och inte som en industri.
Personalens viktigaste uppgift
Arbetet ställer höga krav på personalen. De flesta är beteendevetare eller behandlingspedagoger och varje medarbetare har ett särskilt ansvarsområde, till exempel skola, behandling eller dokumentation.
Men kompetens handlar inte bara om utbildning.
– Det viktigaste är förmågan att försöka förstå vad som ligger bakom ett beteende. Inte reagera på det man ser utan försöka förstå varför det händer.
Den inställningen präglar hela verksamheten.
Ett erkännande för uthållighet
När Villa Bergerska nyligen utsågs till Årets företag inom Svenska Vård blev det därför ett särskilt viktigt erkännande.
– Det betyder mycket. Det är tufft att starta och driva en liten verksamhet inom den här branschen. Den här utmärkelsen är ett kvitto på allt arbete som personalen gör varje dag.
Men framför allt handlar priset om något annat.
Om en målgrupp som ofta hamnar mellan stolarna.
Och om vad som kan hända när någon faktiskt väljer att stå kvar.
– De här ungdomarna är inte en förlorad grupp. När de får rätt stöd och tillräckligt med tid kan de bygga upp något nytt. Och när man ser den där gnistan tändas i deras ögon, då vet man varför man gör det här jobbet, avslutar Hanna Nilsson
Villa Bergerska har utsetts till Årets företag inom Svenska Vård med följande motivering:
Villa Bergerska har valt att arbeta med en målgrupp som alltför ofta hamnar mellan samhällets olika stödinsatser, flickor med komplex psykosocial och neuropsykiatrisk problematik som många andra verksamheter har svårt att ta emot.
Genom ett starkt individanpassat arbetssätt, hög kompetens och ett tydligt relationellt fokus skapar verksamheten trygghet, struktur och framtidstro för unga människor som tidigare ofta mötts av avvisanden eller missförstånd.
Med evidensbaserade metoder, traumamedveten omsorg och ett salutogent perspektiv arbetar Villa Bergerska långsiktigt för att varje ungdom ska kunna bygga upp sin egen förmåga och steg för steg närma sig ett mer självständigt liv.
Den lilla verksamheten med få platser gör det möjligt att verkligen se varje individ och skapa den stabila miljö som krävs för förändring.
Det som kanske allra tydligast kännetecknar Villa Bergerska är dock deras uthållighet. De ger inte upp när situationerna är svåra. De ser möjligheter där andra ser hinder och bygger broar där andra ser återvändsgränder.
För sitt mod att ta ansvar där behoven är som störst, och för sitt engagerade arbete med att skapa nya möjligheter för utsatta ungdomar, tilldelas Villa Bergerska priset som Årets företag inom Svenska Vård