Den 21 april genomförde Svenska Vård en nätverksträff tillsammans med representanter från Socialstyrelsen. Träffen samlade verksamhetsföreträdare från olika delar av landet och kretsade kring aktuella kunskapsstöd, utbildningsinsatser och det pågående regeringsuppdraget för att stärka kompetensen inom HVB och stödboende.
Tydlig rollfördelning mellan stöd och tillsyn
Under inledningen betonades skillnaden mellan Socialstyrelsens roll och Inspektionen för vård och omsorg (IVO). Medan IVO ansvarar för tillsyn, tillstånd och uppföljning, är Socialstyrelsens uppdrag att ta fram kunskap, vägledning och stöd till verksamheterna.
Detta perspektiv var centralt genom hela träffen d v s hur kunskap kan omsättas i praktiken och bidra till ett mer systematiskt kvalitetsarbete.
Kunskapsstöd och webbutbildning i praktiken
En stor del av träffen ägnades åt genomgång av det kunskapsstöd som tagits fram för HVB-verksamheter avseende Omsorg, gränssättning och våldsförebyggande arbete på HVB.
Materialet består av:
- Ett kunskapsstöd
- En webbutbildning
- En studiehandledning
Webbutbildningen är uppbyggd i fyra delar: personalens ansvar, gränssättning, gemensamma arbetssätt och vårdklimat.
Flera deltagare delade erfarenheter av att använda materialet i sina verksamheter. Framför allt lyftes värdet av att arbeta med det gemensamt i personalgrupper, till exempel vid arbetsplatsträffar eller introduktion av ny personal. Det beskrevs som ett konkret stöd för att skapa samsyn och struktur i arbetet.
Bakgrund till satsningarna
Socialstyrelsen beskrev bakgrunden till det aktuella arbetet. Under 2024 identifierades brister i en stor andel av granskade HVB-verksamheter, vilket i vissa fall ledde till återkallade tillstånd .
Mot den bakgrunden pågår nu ett regeringsuppdrag med tre delar:
- Att ta fram en nationell utbildning för föreståndare
- Att utveckla former för validering av personalens kompetens
- Att skapa en introduktionsutbildning för all personal
Syftet är att stärka kvaliteten, öka likvärdigheten och skapa bättre förutsättningar i verksamheterna.
Ledarskap och kompetens i fokus
Den avslutande delen av träffen handlade om vilka kompetenser som är avgörande i ledande roller inom HVB. I diskussionen lyftes bland annat:
- Kunskap om lagar och regelverk
- Ledarskap och förmåga att leda arbetsgrupper
- Arbetsrätt och arbetsmiljö
- Säkerhetsfrågor
Det betonades också att utbildning och stöd behöver ha en tydlig koppling till verksamheternas vardag och de situationer som uppstår där.
Erfarenhetsutbyte som grund för utveckling
Träffen innehöll också erfarenhetsutbyte mellan deltagarna. En återkommande bild var att det finns mycket relevant material, men att värdet uppstår först när det används aktivt i verksamheten.
Nätverksträffar av det här slaget ger möjlighet att både ta del av nya initiativ och att dela erfarenheter kring hur de kan omsättas i praktiken.
Svenska Vårds reflektion
För Svenska Vård bekräftar träffen en bild som blivit allt tydligare. Kvalitet i HVB byggs inte enbart genom nya krav eller ytterligare tillsyn, utan genom rätt förutsättningar för ledarskap, kompetens och fungerande arbetssätt i vardagen.
De initiativ som nu tas kring kunskapsstöd och utbildning är viktiga steg i rätt riktning. Samtidigt finns ett behov av att säkerställa att dessa insatser också blir praktiskt användbara och anpassade till verksamheternas verklighet, oavsett storlek eller driftsform.
Svenska Vård ser positivt på arbetet med en nationell ledarskapsutbildning, men vill betona vikten av att den utformas i nära dialog med branschen. För att lyckas behöver fokus ligga på det som faktiskt gör skillnad i verksamheterna: tydligt ansvar, tillitsfullt ledarskap och en vardag där personalen ges rätt stöd att göra sitt arbete.
I en tid av ökade krav blir det avgörande att balansen mellan styrning och stöd fungerar. Där ser Svenska Vård fortsatt behov av ett system som inte bara granskar , utan också bidrar till utveckling.
Materialet Omsorg, gränssättning och våldsförebyggande arbete på HVB kan du hitta på följande länk.
Presentationsmaterialet från nätverksträffen finns på medlemsportalen